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我州“法院+工會”勞動爭議多元化解試點工作初見成效

2020-11-17 　標簽：　來源：延邊新聞網
　　本報訊（記者 張愛麗）州總工會始終把“法院+工會”勞動爭議多元化解試點工作作為重點工作進行推進，特別是在新冠肺炎疫情之后，州總工會將其作為“六保”“六穩”工作的重要切入點和著力點，不斷完善拓展勞動爭議多元化解機制，形成具有延邊特點的勞動爭議多元化解模式。

　　“法院+工會”多元化解試點工作是工會對全面深化改革和維護勞動者合法權益做出的積極探索和創新。2019年底，州中級人民法院與州總工會共同研究制定了《關于推進勞動爭議案件訴調對接工作的意見》，為各縣（市）總工會與同級法院協作提供了政策依據。按照《意見》要求，全州基層法院將設立相對固定的勞動爭議案件合議庭，選派業務能力強、審判經驗豐富的法官負責辦理勞動爭議案件。各縣（市）工會選派法律顧問、工會律師和勞動爭議調解員，參與勞動爭議案件分析，旁聽重大勞動爭議案件審理。截至目前，全州工會系統與同級法院先后成立了“法院+工會”勞動爭議調解工作室9家，設立法官工作室9個，在法院設立職工法律援助窗口9個，建立調解員隊伍9支，聘任勞動調解員34人，在各類企業成立勞動調解組織84個，全州“法院+工會”勞動爭議多元化解聯動格局基本形成。

　　在“法院+工會”調解機制的推動下，“法院+工會”結合程度越來越高，我州勞動爭議案件化解效果明顯提升。截至今年9月，全州各級調解組織已接收訴前委派勞動爭議案件145件，調解成功75件，調解成功率51.72%。訴后委托調解10件，調解成功10件，調解成功率100%。專職調解員調解案件50件，調解成功46件，調解成功率92%。委派調解案件占總受理案件的42.52%，委托調解案件占總受理勞動爭議案件的2.93%。
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